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  • ——无锡克劳斯麦迪医疗仪器qy8千亿国际娱乐 员工说
  • 这个公司的产品都是自己研发、生产的,研发实力很强,有好几位行业的大佬。公司管理透明、公开。公司成立开始就有14薪的待遇。员工的年休假,每年都会安排休息。

    ——无锡克劳斯麦迪医疗仪器qy8千亿国际娱乐 员工说
  • 靠骗包骗新人的江湖骗子公司

    ——成都执笔绘梦科技qy8千亿国际娱乐 员工说
  • 我应聘司机,我叫杨光贵,贵州凯里人,贵公司电话多少。是否可以电话沟通。

    ——浙江义海航道工程qy8千亿国际娱乐 员工说
  • 工作难度大,工资低

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  • 环境太差,勾心斗角

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  • 辣鸡公司,不交社保,应届生工资低,伙食差,老板就是个泥腿子,狗屁不会

    ——芜湖创挚汽车科技qy8千亿国际娱乐 员工说
  • 这是一家骗子公司,

    ——南京旭建新型建材股份qy8千亿国际娱乐 员工说
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  • 生物发酵/纯化

    大专|招6人| ¥4000-5000

    主要职责内容:1、负责按照gmp要求进行生产操作及相关工作;2、负责生产过程中的数据监控以及异常情况的处理;3、负责在岗期间相关生产记录的填写;4、负责所属生产环境、设备的日常维护;任职资格:&nbs

    通化东宝药业股份qy8千亿国际娱乐 

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  • 人事专员

    招2人| 面议

    岗位职责【薪酬绩效专员】任职要求1、全日制大学本科及以上学历,人力资源、工商管理等专业优先考虑;薪资:4000-6000工作地点:敦化

  • 销售工程师-长春

    本科|招2人| ¥8000-10000

    工作职责:1. 贯彻及执行公司的产品及自动化方案销售计划;2. 建立及管理本地区的分销渠道;3. 协调公司资源,建立、发展关键工业客户,建立长期稳定的业务关系;4. 为*终用户提供技术、应用服务及相应

  • 房产经纪人

    招2人| ¥8000-10000

    1、负责为客户提供专业的租赁与买卖的咨询服务;2、通过各网络端口渠道、店面接待、社区开发等,寻找优质客户资源,并做好跟进与维护;3、根据客户需求,为其匹配合适的房源,进行价格谈判并促成签约;4、负责业

  • 仓库保管员

    高中|招1人| 面议

    工作内容:1.管理库房的零件、设备出入库,登记保管帐,每月末配合财务清点库存并上报报表;2.认真负责完成领导交办的其他工作。岗位要求:1.工作仔细认真,身体健康,吃苦耐劳;2.略懂化工原料、五金配件等

  • 区域推广专员

    大专|招1人| ¥3000-5000

    负责欧美进口原研产品(抗感染泌尿领域)的学术推广工作:1、根据区域市场实际情况,协助销售团队向客户传达医学信息,达成公司推广目标;2、与客户建立良好关系,保持公司学术形象;3、协助区域产品经理组织并实

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    绩效奖金 交通补贴 年终奖金 通讯补贴 员工旅游 专业培训

  • 医学信息沟通实习生-通化

    大专|招2人| ¥4500-6000

    工作职责:1. 了解历史:清朝咸丰年间辉哥就成立咯,辉瑞和辉瑞普强的文化和价值观了解一下2. 客户拜访停不下:通过师傅带教,外出随访,跟随师傅眼见耳闻,学习工作流程和产品推广模式3. 知识小海绵:参加

  • 人事

    招2人| 面议

    岗位职责:1、每月负责追踪绩优人员、钻石人员、3m人员业绩;2、用微信或邮件的形式,及时向部门员工传达公司的一些政策和要求;3、公司需要的一些报表制作。4、公司人员招聘等上级安排的其他事情。任职资格:

  • 眼科产品专员

    大专|招2人| ¥8000-10000

    负责眼科干眼产品的市场拓展和技术服务完成销售任务和客户开发维护指标服从管理,向销售主管汇报遵守专业化工作标准,为客户提供专用化的技术服务职位要求:良好的语言沟通和文字表达能力医药/医疗器械行业1-2年

  • 综合维修工

    招1人| ¥2800-3500

    岗位职责:1、负责设备日常维护;2、负责对设备、设施进行安全检查;3、进行综合维修的日常工作;任职资格:1、初中以上文化程度,年龄20-40周岁;2、相关工作经验2年以上;3、具有高压电工操作证;4、

  • 心血管产品招商经理

    大专|招2人| ¥10000-15000

    【岗位职责】1、积极维护老客户,开发新客户,解决市场问题,做好终端管理,完成公司下达的年度指标;2、主动学习,掌握产品知识、竞品信息和收集销售相关的市场信息、区域市场政策等上报公司;3、定期拜访所负责

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  • 医药代表

    大专|招2人| ¥78000-104000

    工作职责:your tasks and responsibilities· 执行公司市场部的策略,通过以下方式不断的创造需求,完成及超越完成公司的要求;· 有效地将目标客户

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