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江苏赛立科技qy8千亿国际娱乐 存续

6 计算机/互联网/通信/电子 | 江苏 | 50-150人

员工旅游带薪年假年终分红

公司简介
  • 江苏赛立科技qy8千亿国际娱乐 ,是一家成立于1996年的科技生产型公司,是国内较早专业从事智能灌溉控制系统、应急预警信息发布系统、紧急救助系统等产品的研发设计,生产与销售的高科技企业。

    公司拥有强大的研发团队,同时和水利部科技推广中心有着长期友好合作,在智能灌溉控制系统、应急预警信息发布系统、紧急救助系统等领域拥有多项自主研发产品。

    公司研发生产的机井灌溉控制器产品系统,将gprs/cdma/4g无线远程通信、ic卡计费管理高度集成,支持通过手机app发卡、充值、销卡、数据下载、调试维护,同时具备仪表数据采集、设备状态监测、泵阀自动控制等多项功能,性价比高,在项目中广受客户好评。

    公司研发生产的应急预警广播产品,广泛应用于水利、气象、地质等部门作为应急灾害预警设备使用,也可应用于学校、广场、旅游区等公共场所作为广播宣传设备使用。

    公司将秉乘“创新、诚信、有序、和谐”的经营理念,以市场需求为导向,以顾客满意为宗旨,以更多、更优的产品和服务来服务于市场和广大客户。

  • 最新招聘
  • 人力资源主管 2020-08-18

    徐州 | ¥4500-6000 月薪问答

    1.负责员工劳动合同的签订、解除续签等工作,避免

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  • 尹洪岩2020-01-22
    公司的体检报告
    公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认真
  • 尹洪岩2020-01-22
    公司的体检报告
    公司发展没有先进的发展模式,占山头称霸王,随机应变,顺势而为。 管理制度混乱,人事变动频繁,找不到管理的核心。 以项目主导产品研发,草率而行;没有规范的研发流程和精确的激励政策。 业务人员资质不足。没有明确的销售提成,会存在一言堂的模式。 员工体会: 公司待遇尚可:节日和生日有礼品和现金红包,年终奖根据年销售额确定。 建议: 如果能在管理和激励政策出台,公司内部会稳定很多。 研发产品的提出需要认真
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